Krav på arbetsvisum . Förutom att vara ett land dit många människor går för turismändamål är USA också ett populärt arbetsmål . Människor från hela världen vill jobba i USA . På grund av höga löner och bra arbetsmiljöer .
Det finns två sätt att åka till USA av arbetsskäl:
- Som tillfälligt anställd
- Som sponsrad / fast anställd
De Tillfälliga anställda de behöver en icke-invandrare visum från USA, medan sponsrade anställda de behöver en invandrarvisum . Denna artikel kommer att täcka allt du behöver veta om att vara tillfälligt anställd och få ett arbetsvisum i USA.
För att komma i fråga för ett invandrarvisum i vissa av de anställningsbaserade kategorierna måste sökandens potentiella arbetsgivare eller agent först få godkännande från certifiering av arbetskraftsdepartementet .
Vid mottagandet lämnar arbetsgivaren in Invandrarbegäran för utländsk arbetare , Form I-140 , inför USA: s medborgarskap och immigrationstjänster ( USCIS ) för lämplig anställningsbaserad preferenskategori.
Work Visa USA -kvalifikationer
Det finns tre förutsättningar som någon som är intresserad av att få ett amerikanskt arbetsvisum måste uppfylla innan han ansöker om det. Om du inte uppfyller något av dessa villkor kan ambassaden avslå din visumansökan. Detta hindrar dig från att resa till USA och arbeta där. Dessa förutsättningar är följande:
Ha ett erbjudande om jobb i USA
Du måste ansöka om och ha blivit antagen till en tjänst inom USA för att kvalificera dig för ett arbetsvisum. Detta beror på att USA kräver flera dokument från din arbetsgivare innan du börjar din visumansökan.
Framställning godkänd av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)
Detta krav innebär att din arbetsgivare måste skicka in en innan du ansöker om ett amerikanskt arbetsvisum ansökan om icke -invandrare före USCIS. Denna framställning, även känd som form I-129 Det är det viktigaste dokumentet för dig att få ditt arbetsvisum.
När USCIS godkänner din arbetsgivares framställning kan du börja ansöka om visum. Men om din begäran godkänns betyder det inte nödvändigtvis att USA: s ambassad automatiskt bevilja dig ett arbetsvisum. Av skäl som kan överlåtas till ambassadens bedömning kan ditt arbetsvisum nekas även om din USCIS -framställning godkänns.
Godkännande av arbetscertifiering av arbetsdepartementet ( DOL )
Några av arbetsvisorna, närmare bestämt H-1B, H-1B1, H-2A och H-2B kräver också att din arbetsgivare har en certifiering av DOL . Din arbetsgivare måste ansöka om DOL på dina vägnar redan innan ansökan lämnas till USCIS. Den amerikanska regeringen kräver denna certifiering som ett bevis på att amerikanska arbetsgivare behöver utländska arbetare.
De måste visa att de inte kan fylla dessa jobb med amerikanska anställda. Dessutom är certifiering nödvändig för att säkerställa att tillfälligt utländska arbetare inte påverkar arbetstillfällen för amerikanska medborgare negativt.
Krav på amerikanskt arbetsvisum
Förutom att uppfylla de tre kvalifikationsförutsättningarna måste du också ha dessa dokument:
- Giltigt pass, som måste vara giltigt för hela din vistelse i USA och ytterligare sex månader efter din återkomst
- Amerikanskt visumfoto, som du måste ladda upp när du fyller i ansökningsformuläret online.
- Kvittonet, som du hittar på din godkända framställning för en icke-invandrare (blankett I-129) som din arbetsgivare lämnat in.
- En bekräftelsessida om att du har slutfört din ansökan om icke -immigrant visum ( Form DS-160 ).
- Kvitto som visar att du har betalat ansökningsavgiften. För arbetsvisum i USA är ansökningsavgiften $ 190. Det kan också finnas ytterligare avgifter som gäller för din plats, så du bör kontakta din lokala amerikanska ambassad för mer information.
- Bevis på att du kommer att återvända till ditt hemland efter att ditt arbete i USA slutat. Detta gäller alla typer av arbetsvisum med undantag av visumet H-1B och L. Exempel på hur du kan bevisa att du kommer att återvända från USA inkluderar följande:
- Presentera din ekonomiska situation
- Dina familjerelationer
- Alla långsiktiga planer du kan ha
- Bostad du planerar att återvända till
- För dem som ansöker om L -visum måste de också ha en blankett I-129S slutförd (Nonimmigrant Petition baserat på General Petition L). Du måste ta med dig det här formuläret när du har din visumintervju.
Utöver dessa allmänna krav, som gäller för alla som vill skaffa ett amerikanskt arbetsvisum, kan det också finnas andra dokument som du måste lämna in. Du bör kontakta din lokala amerikanska ambassad för mer detaljerad information.
Vilka är de vanligaste typerna av arbetsvisum i USA?
För arbetsgivare som söker kvalificerad arbetskraft på den globala marknaden erbjuder det amerikanska immigrationssystemet olika typer av arbetsvisum för att möta olika behov. För både arbetsgivare och arbetstagare är det avgörande att ha en tydlig förståelse för invandringsprocessen och nyanserna i att anställa utländska medborgare. Detta är några av de vanligaste arbetsvisorna i USA:
Visa H-1B
Visum H-1B Det är ett tillfälligt arbetsvisum som är tillgängligt för utländska medborgare inom specialiserade yrken, såsom teknik och datavetenskap. Bland de olika typerna av arbetsvisum i USA är H-1B den mest populära.
På grund av stor efterfrågan (2017 skickades mer än 236 000 ansökningar in), en årlig gräns på 85 000 ansökningar tillämpades på H-1B, varav 20 000 är reserverade för personer med magisterexamen. Det höga antalet ansökningar och det låga antalet H-1B-viseringar som har väckt mer uppmärksamhet på andra typer av visum under de senaste åren.
Visa L-1
Klassificeringen av visa L-1 Det är reserverat för arbetsgivare som behöver överföra chefer, chefer eller anställda med specialkunskaper från en utländsk enhet till en filial i USA. Arbetstagaren måste vara i organisationen i minst ett år och arbetsgivaren måste upprätta ett förhållande mellan den utländska enheten och den amerikanska enheten.
Visa TN
TN -visumet är en särskild klassificering för medborgare i Mexiko och Kanada som upprättades som en del av det nordamerikanska frihandelsavtalet ( TLCAN ). Utländska anställda som är berättigade att ansöka om tillträde till delstaten TN inkluderar särskilt utsedda revisorer, ingenjörer, advokater och andra yrkesverksamma.
Denna typ av visum är högt värderad eftersom det inte finns någon specificerad övre gräns eller datum för TN -visum, till skillnad från andra typer av arbetsvisum i USA.
Grönt kortvisum
Permanent uppehållstillstånd i USA kallas ofta för gröna kort . Vanliga sysselsättningsbaserade gröna kort inkluderar kategorierna EB-1, EB-2 och EB-3. EB-1-grönt kort är tillgängligt för prioriterade arbetare med exceptionell kunskap inom vetenskap, konst, utbildning, företag och friidrott.
Grönt kort EB-2 Det är liknande, även om det också kan vara tillgängligt för arbetare med magister- eller kandidatexamen och fem års arbetslivserfarenhet efter kandidatexamen. Slutligen är EB-3 green card tillgängligt för yrkesarbetare eller yrkesverksamma med högskoleexamen som utför en roll som kräver en högskoleexamen.
Arbetsvisum kategorier
Första jobbpreferensen (E1): Prioriterade arbetare. Tre undergrupper:
- Personer med enastående förmåga inom vetenskap, konst, utbildning, affärer eller friidrott.
- Enastående professorer och forskare med minst 3 års erfarenhet av undervisning eller forskning, internationellt erkänt.
- Multinationella chefer eller chefer som har varit anställda i minst 1 av de tre föregående åren av dotterbolaget, moderföretaget, dotterbolaget eller filialen till den amerikanska arbetsgivaren utomlands.
En sökande med första preferens måste vara mottagare av en godkänd invandrarepetition för utlänningsarbetare, Form I-140 , inlämnat till USCIS.
Andra jobbpreferens (E2): Professionella med avancerade examina och individer med exceptionella förmågor. En andra preferenssökande måste i allmänhet ha en arbetscertifiering godkänd av arbetsdepartementet. Ett anställningserbjudande krävs och den amerikanska arbetsgivaren måste lämna in en invandraryrkan för utlänningsarbetare, formulär I-140, för den sökandes räkning.
Tredje jobbpreferensen (E3): yrkesarbetare, yrkesverksamma och okvalificerade arbetstagare (andra arbetstagare. En tredje preferenssökande måste ha en godkänd invandrarepetition för utländsk arbetare, formulär I-140, inlämnad av den blivande arbetsgivaren. Alla dessa arbetstagare kräver i allmänhet arbetskraft. Certifiering godkänd av Institutionen för arbete.
Fjärde jobbpreferens (E4): vissa specialinvandrare. Det finns många undergrupper inom denna kategori. En fjärde preferenssökande måste vara mottagare av en godkänd framställning för amerikansk, änka (er) eller särskild invandrare, formulär I-360, med undantag för vissa anställda eller tidigare anställda i den amerikanska regeringen utomlands.. Arbetscertifiering krävs inte för någon av undergrupperna till vissa särskilda invandrare.
Femte sysselsättningspreferensen (E5): Invandrarinvesterare. Invandrarinvesteringsvisumkategorierna är för investeringar av utländska investerare i nya affärsföretag i USA som ger jobbskapande.
Förfaranden för ansökan om arbetsvisum i USA
Om du uppfyllde de tre förkvalificeringsvillkoren och samlade in nödvändigt dokument, kvalificerar du dig för att starta din ansökan om USA: s arbetsvisum. Hur du kan ansöka är genom att följa följande steg:
Fyll i Online Nonimmigrant Visa Application (formulär DS-160) och skriv ut bekräftelsessidan
Informationen du anger i formuläret DS-160 måste vara korrekt. Om du lämnar felaktig information har ambassaden god anledning att neka dig ditt visum. Dessutom finns formulär DS-160 tillgängligt på många språk, men dina svar måste vara på engelska.
Schemalägg din intervju
På grund av det stora antalet ansökningar som amerikanska ambassader får, bör du se till att schemalägga din intervju så snart du uppfyller alla krav. Om du är under 13 eller över 80 år krävs i allmänhet ingen visumintervju. När det gäller personer mellan 14 och 79 år krävs intervjuer, men det kan finnas undantag om du bara förnyar ditt visum.
Delta i intervjun
Din intervju och informationen på formuläret DS-160 hjälper USA: s ambassad att fatta beslut om huruvida du ska bevilja visum eller inte. Därför är det mycket viktigt att du dyker upp till intervjun i tid, klädd på lämpligt sätt och med alla nödvändiga dokument. Du bör också svara på alla frågor så fullständigt som möjligt och alltid ge sann information. Visumintervjuare tränas att upptäcka när någon lämnar falsk information, så om de gör det kommer de att neka dig ditt visum.
Slutför ytterligare procedurer
Du kommer att bli ombedd att tillhandahålla fingeravtryck före, under eller efter intervjun, beroende på din plats, samt att betala eventuella extra avgifter. Om USA -ambassaden beviljar dig arbetsvisumet efter visumbehandling kan du också behöva betala en visumavgift. Visumavgiftsbeloppets storlek bestäms baserat på ditt ursprungsland.
Dina rättigheter och skyldigheter
Tillfälligt anställda i USA har en uppsättning rättigheter som regeringen ger dem. De är skyddade mot kränkningar och utnyttjande och kan utöva dessa rättigheter utan att bli straffade. Om någon i USA kränker dina rättigheter och du rapporterar det kommer ditt visum inte att avbrytas och regeringen kan inte tvinga dig att återvända till ditt land om ditt visum fortfarande är giltigt, bara för att du rapporterade dessa kränkningar.
Om du får komma in i USA av inspektörer från Homeland Security och andra avdelningar har du också rätt att begära en förlängning av din vistelse. Men när ditt visum går ut kan du inte stanna i landet om inte ambassaden förlänger ditt visum. Om du stannar efter att ditt arbetsvisum är ogiltigt kan du inte ha rätt att ansöka om det i framtiden.
Du har också rätt att ansöka om visum för din make eller barn i samma visumkategori som du har.
- För innehavare av H-visum måste din make och barn ansöka om ett H-4-visum
- Om du har ett L-visum måste dina anhöriga ansöka om ett L-2-visum,
- För O-visum måste make och barn ansöka om O-3-visum,
- Makan och barnen till P-visuminnehavaren måste ansöka om ett P-4-visum, och
- De som har ett Q-visum, make / maka och barn måste ansöka om ett Q-3-visum
Vad är en begäran om arbetsvillkor?
Det amerikanska arbetsdepartementet utfärdar en begäran om arbetsvillkor ( LCA ) eller en certifiering för ett företag som planerar att anställa en utländsk arbetare. LCA ger företaget rätten att anställa anställda som inte är amerikanska medborgare hos lagliga permanenta invånare (LPR) och sponsra dem för att få visum.
LCA säger att företaget behöver anställa en utländsk arbetare eftersom en amerikansk arbetare inte var tillgänglig, kvalificerad eller villig att arbeta i det jobbet. Det anges också att den utländska arbetarens lön kommer att vara i nivå med en amerikansk arbetares lön och att den utländska arbetstagaren inte kommer att utsättas för diskriminering eller dålig arbetsmiljö.
Vad är en jobbupprop?
En jobbansökan lämnas in av ett amerikanskt företag som vill sponsra en utländsk arbetstagare för ett anställningsvisum. Framställningen lämnas till USCIS för behandling och innehåller detaljer om den utländska arbetstagarens befattning, lön och kvalifikationer.
När en amerikansk arbetsgivare lämnar in en ansökan måste de också betala avgifterna för behandling och sponsring av den anställde. De måste också bifoga styrkande handlingar som visar att företaget har råd att anlita en utländsk arbetare, att de har betalat alla skatter och fått en Labor Certification Application (LCA) från Department of Labor.
Vad är ett anställningsbehörighetsdokument?
De som har icke-invandrarvisum från USA kan inte börja arbeta om de inte har arbetstillstånd. Det amerikanska arbetstillståndet kallas Employment Authorization Document ( EAD ) och kan erhållas omedelbart efter att ditt visum har godkänts.
EAD låter dig arbeta lagligt i alla amerikanska företag så länge ditt visum är giltigt. Din make kan också få en EAD om de kvalificerar sig. När du förnyar eller förlänger visumet måste du också ansöka om din EAD -förnyelse. Mer information om hur du ansöker finns i EAD -artikeln.
Obligatorisk dokumentation
Efter att USCIS har godkänt framställningen tilldelar National Visa Center ett ärendenummer för framställningen. När sökandens prioritetsdatum uppfyller det senaste kvalifikationsdatumet kommer NVC att be den sökande att slutföra Form DS-261 , Val av ledning och agent. Efter att ha betalat de tillämpliga avgifterna kommer NVC att begära följande nödvändiga dokument:
- Pass är giltiga i 60 dagar efter utgångsdatumet tryckt på invandrarvisumet.
- Blankett DS-260, ansökan om invandrarvisum och utlänningsregistrering.
- Två (2) 2 × 2 fotografier.
- Civila handlingar för sökanden.
- Ekonomiskt stöd. Vid din invandrarvisumintervju måste du visa den konsulära tjänstemannen att du inte blir en offentlig avgift i USA.
- Fyll i blanketter för medicinsk undersökning.
Visumintervju och handläggningstid
En gång han NVC bestämmer att filen är komplett med alla erforderliga dokument, schemalägger den sökandes intervjutid. NVC skickar sedan filen, som innehåller sökandens framställning och de dokument som anges ovan, till USA: s ambassad eller konsulat, där sökanden kommer att intervjuas för visum. Varje sökande måste ta med ett giltigt pass till intervjun, liksom all annan tidigare dokumentation som inte har lämnats till NVC.
Sysselsättningsbaserade invandrarvisumärenden tar extra tid eftersom de finns i numeriskt begränsade visumkategorier. Tidsperioden varierar från fall till fall och kan inte förutsägas för enskilda fall med precision.
Ambassadens kontaktinformation:
Kontakta närmaste amerikanska ambassad / konsulat för att få den senaste informationen om vilken dokumentation du kan behöva specifikt för att komma in i USA.
varning : Innehållet på denna sida och andra webbsidor på denna webbplats tillhandahålls i god tro som en allmän informationsguide, och användningen av denna webbplats som en information eller annan resurs är på risk för användaren / tittaren. Även om alla ansträngningar görs för att presentera korrekt och aktuell information, accepterar inte ägarna något ansvar eller ansvar gentemot denna webbplats för eventuella fel, utelämnanden, föråldrad eller vilseledande information på dessa sidor eller på någon annan webbplats till vilken dessa sidor ansluta. sidor eller är länkade.
Källa och upphovsrätt: Källan till ovanstående visum- och invandringsinformation och upphovsrättsinnehavarna är:
- USA: s utrikesdepartement - URL: www.travel.state.gov
Tittaren / användaren av denna webbsida bör endast använda ovanstående information som en vägledning, och bör alltid kontakta källorna ovan eller användarens regeringsrepresentanter för att få den mest aktuella informationen vid den tidpunkten, innan han fattar ett beslut att resa. till det landet eller den destinationen.
Innehåll
- Work Visa USA -kvalifikationer
- Ha ett erbjudande om jobb i USA
- Framställning godkänd av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)
- Godkännande av arbetscertifiering av Department of Labor (DOL)
- Krav på amerikanskt arbetsvisum
- Vilka är de vanligaste typerna av arbetsvisum i USA?
- Visa H-1B
- Visa L-1
- Visa TN
- Grönt kortvisum
- Arbetsvisum kategorier
- Förfaranden för ansökan om arbetsvisum i USA
- Fyll i Online Nonimmigrant Visa Application (formulär DS-160) och skriv ut bekräftelsessidan
- Schemalägg din intervju
- Delta i intervjun
- Slutför ytterligare procedurer
- Dina rättigheter och skyldigheter
- Vad är en begäran om arbetsvillkor?
- Vad är en jobbupprop?
- Vad är ett anställningsbehörighetsdokument?
- Obligatorisk dokumentation
- Visumintervju och handläggningstid
- Erbjudandebrev för invandring
- Immigrationsintervju för medborgarskap
- Arbetarersättning i USA
- Investerarvisum i USA EB-5: ...
- Hur man gör ett inbjudningsbrev till en utlänning
- 6-månaders tillstånd i USA